Créateur

Des salariés associés et décideurs

La Scop est une société coopérative régie par la loi du 19 juillet 1978. Elle prend la forme d’une société Anonyme, d'une Société par Actions Simplifiée ou d’une Société à Responsabilité Limitée.

En tant que salariés associés, vous êtes co-entrepreneurs et vous détenez statutairement la majorité des droits de vote. Vous participez à l’élection des dirigeants.
Dans une Scop, les délibérations sont votées en assemblée générale selon la règle « 1 associé = 1 voix », quel que soit le montant de l’apport en capital de chacun.

Des bénéfices attribués à ceux qui contribuent aux résultats

Dans une Scop, le partage du bénéfice est équitable :

• une part obligatoire pour tous les salariés : la « part travail »
• une part possible pour les associés : les intérêts du capital
• une pour l’entreprise : les réserves, pour assurer le développement et la pérennité de l’entreprise.

La force d’un réseau

Créer une Scop, c’est bénéficier de l’appui d’un réseau, d’une solidarité entre les Scop et d’un accompagnement de proximité à toutes les étapes de la mise en oeuvre et de la consolidation du projet.
Vous voulez réussir un projet collectif ?
Vous voulez une structure qui garantisse la juste répartition des richesses créées ?
Vous êtes prêts pour devenir co-entrepreneurs et créer une Scop.

Voici les différentes étapes de l'accompagnement que nous vous proposons :

De l’idée à un projet viable

• Analyse de l’environnement sectoriel du projet,
• Étude de marché,
• Constitution de l’équipe, vérification de l’adéquation co-entrepreneurs/projet,
• Choix stratégiques marketing, production, RH.

D’un projet viable à un projet financé

• Construction du compte de résultat prévisionnel,
• Évaluation des besoins de financement pour le démarrage de votre entreprise,
• Préparation d’un dossier financier et d’un plan de financement,
• Recherche de partenaires financiers.

D’un projet financé à un projet partagé

• Implication de tous les co-entrepreneurs dans la création de la Scop,
• Choix d’un ou des leaders pour les contacts avec les partenaires,
• Décision quant au fonctionnement de la Scop : règles d’admission des associés, niveau de la participation en capital des salariés associés,  règles de répartition du résultat, système de partage de l’information entre associés,
• Choix des pratiques de gouvernance coopérative et de management participatif.

TÉLÉCHARGEZ LE GUIDE DE LA CRÉATION EN SCOP